பெரும்பாலான தொழில் ஆலோசனைகள் அடுத்த பதவிக்காகவே உகந்ததாகின்றன.
இது அடுத்த சூழலைப் பற்றியது.

உங்களிடம் உள்ள தொழில் நீங்கள் உள்ளே இருந்த சூழல்களின் கீழ்நீரோட்டம்.

பின்னோக்கிப் பார்க்கும்போது, உங்கள் நல்ல ஆண்டுகளுக்கும் கடினமான ஆண்டுகளுக்கும் இடையிலான வேறுபாடு ஒருவேளை பதவி அல்லது சம்பளமாக இருந்திருக்காது. அது உங்களுக்கும் அந்த இடத்திற்கும் இடையிலான பொருத்தம் — தலைவரின் தோரணை, குழுவின் வேகம், நிறுவனத்தின் அதிர்வெண், வணிகத்தின் நிலை. பெரும்பாலானோர் இதை பிற்காலத்தில்தான் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

முன்பே நீங்கள் அதை அறிந்திருந்தால் என்ன? உங்கள் அடுத்த நகர்வு, எந்தப் பணி விளக்கம் மிகவும் கவர்ச்சியாகத் தோன்றுகிறது என்பதன் மூலம் அல்லாமல், உங்கள் குறிப்பிட்ட அதிர்வெண் எந்தச் சூழலுடன் ஒத்திசைக்கும் என்பதன் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் என்ன? அதுதான் இந்த கோட்பாடு கேட்பது. அதன் நடைமுறைப் பக்கத்தைத்தான் GoodSpace AI மூலம் நாங்கள் உருவாக்க முயற்சிக்கிறோம்.

Organizational Frequency என்ற புத்தகம் — ஏன் என்பதற்கானது. GoodSpace AI எப்படி என்பதற்கான ஒரு பகுதி. இரண்டும் ஆரம்ப கட்டத்தில் உள்ளன. இரண்டும் வேகமாக மேம்பட்டு வருகின்றன.