প্রশ্নাবলী, সংক্ষেপে উত্তর দেওয়া হয়েছে।

এটি কাজের আশ্রয়স্থল — বই, AI কথোপকথন, ভিডিও, the AI Leadership Course, GoodSpace AI, এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল বিশ্বের জন্য একটি AI-নেটিভ বুদ্ধিবৃত্তিক অপারেটিং সিস্টেম তৈরির দীর্ঘ প্রকল্প।

কাঠামোটি ইচ্ছাকৃতভাবে শান্ত — একটি পাঠাগার, ফিড নয়। আপনি যদি আলোচিত মতামত খুঁজছেন, আপনি ভুল জায়গায় আছেন। আপনি যদি পাশাপাশি ভাবার উপাদান খুঁজছেন, এই সাইটটি আপনার জন্য তৈরি।

কারণ ধারণাগুলো ভারত ও বিশ্বজুড়ে পাঠকদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ, এবং ভাষা পরিবর্তনকারী প্রতীকী হওয়া উচিত নয়। ইংরেজি হলো উৎস। অন্য বারোটি উচ্চ-মানের স্বয়ংক্রিয় অনুবাদের মাধ্যমে তৈরি, তারপর সময়ের সাথে পর্যালোচনা করা। মান পরিবর্তিত হয়; দলটি এটি উন্নত করছে।

ভাষা পরিবর্তন করতে, যেকোনো পাতার উপরের ডানে ড্রপডাউন ব্যবহার করুন। আপনার পছন্দ পরিদর্শনের মধ্যে স্মরণ রাখা হয়।

Vinay, সাহায্য নিয়ে। লেখা, কাঠামো এবং দৃশ্যমান রেজিস্টার Vinay-এর। প্রযুক্তিগত নির্মাণ ছোট ও ইচ্ছাকৃত — শান্ত, পাঠাগার-শৈলী, কোনো বিশ্লেষণ থিয়েটার নেই।

হ্যাঁ, অ্যাট্রিবিউশন সহ। একটি সংক্ষিপ্ত উদ্ধৃতি যার সাথে একটি লিঙ্ক যুক্ত থাকে, তা যেকোনো স্থানে স্বাগত। দীর্ঘতর উদ্ধৃতির জন্য, vinay@vinaypasricha.com-এ লিখুন এবং আমরা প্রায়শই সম্মত হব।

মোট ছয়টি, সবগুলোই ২০২৬ সালে প্রকাশিত হয়েছে: AI for Business Leaders, The SIV Method, The Execution Doctrine, Organizational Frequency, Civilization, এবং The Signal.

সবগুলো দেখুন বইয়ের পৃষ্ঠায়।

কোনো নির্দিষ্ট ক্রম নেই। তবে: আপনি যদি AI দ্বারা পরিবর্তিত হচ্ছে এমন একটি কোম্পানির ভিতরে একজন অপারেটর হন, তাহলে AI for Business Leaders দিয়ে শুরু করুন। আপনার সামনে যদি কোনো কঠিন সিদ্ধান্ত থাকে, তাহলে The SIV Method দিয়ে শুরু করুন। যদি আপনি কার্যকরীকরণে আটকে থাকেন, তাহলে The Execution Doctrine দিয়ে শুরু করুন। যদি আপনি নিয়োগ দিচ্ছেন বা আপনার নিজের ভূমিকা নিয়ে ভাবছেন, তাহলে Organizational Frequency দিয়ে শুরু করুন।

হ্যাঁ — Amazon এখনকার জন্য প্রধান চ্যানেল। প্রতিটি বইয়ের পাতায় একটি সরাসরি কেনার লিঙ্ক আছে। অন্য বিক্রেতা ও ভাষার সংস্করণ সময়ের সাথে যোগ করা হবে।

বাল্ক অর্ডারের (কো-হর্টস, নেতৃত্ব দল, কর্পোরেট লাইব্রেরি) জন্য, vinay@vinaypasricha.com-এ লিখুন।

এখনো নয়। প্রথম অডিওবুকটি ২০২৬ সালের দ্বিতীয়ার্ধে The SIV Method দিয়ে শুরু করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

আপনি আপনার নিজের কথায় একটি সিদ্ধান্ত বর্ণনা করেন। AI সুবিধাদাতা আপনাকে SIV পদ্ধতির মধ্য দিয়ে নিয়ে যায় — একাধিক দৃষ্টিভঙ্গি, সক্রেটিক চাপ, একটি সমন্বিত বোঝাপড়া — এবং একটি এক-পাতার চিন্তার আকৃতি তৈরি করে যা আপনি রাখতে পারেন। পুরো জিনিসটা চার থেকে ছয় মিনিট নেয়।

এখানে চেষ্টা করুন।

না। AI হলো Vinay-এর পদ্ধতিতে প্রশিক্ষিত একজন সুবিধাদাতা। Vinay-এর লেখা বইতে ও প্রবন্ধে — কথোপকথনে নয়। সুবিধাদাতা ইচ্ছাকৃতভাবে নিরপেক্ষ ও কাঠামোবদ্ধ।

হ্যাঁ। আপনার প্রতিক্রিয়া শুধুমাত্র আপনার ডিভাইসে সংরক্ষিত। আপনি স্পষ্টভাবে আকৃতি ভাগ করতে না বেছে নিলে কিছু সার্ভারে পাঠানো হয় না। আপনি যেকোনো সময় ট্যাব বন্ধ করতে পারেন এবং আপনার ডেটা চলে যাবে।

হ্যাঁ — বইটি সেই জন্য। বইতে লেখায় সম্পূর্ণ পদ্ধতি আছে। কথোপকথন এটি ব্যবহারের একটি উপায়; বইয়ের পেছনের ওয়ার্কশিট আরেকটি। অনেক পাঠক উভয়ই করেন।

একটি AI-নেটিভ ট্যালেন্ট প্ল্যাটফর্ম যা Organizational Frequency-তে বর্ণিত ফ্রিকোয়েন্সি এবং রেজোন্যান্সের মতবাদকে ঘিরে তৈরি। রেজিউমে-ম্যাচিং এর পরিবর্তে, প্ল্যাটফর্মটি কোম্পানিগুলোকে এমন প্রার্থী খুঁজে পেতে সাহায্য করে যাদের প্রাকৃতিক ফ্রিকোয়েন্সি তারা যে বাস্তব পরিবেশে যোগ দেবে তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

The Organizational Frequency পৃষ্ঠাটি হলো মতবাদ। ব্যবহারিক প্ল্যাটফর্মটি হলো goodspace.ai। অথবা সরাসরি পরিচয়ের জন্য আমাদের কাছে লিখুন।

Find Work পৃষ্ঠাটি আপনাকে মতবাদের প্রার্থী দিকটি দেখাবে। প্ল্যাটফর্মটি নিজেই প্রার্থীদের জন্য বিনামূল্যে।

বইটি হল কাঠামো। কোর্সটি হল সেই কাঠামো যা ছয় সপ্তাহ ধরে আপনার ব্যবসার উপর প্রয়োগ করা হয়, যেখানে আপনার সাথে আরও সতেরো জন সিনিয়র অপারেটর একসাথে চিন্তা করেন। দলবদ্ধতাটিই মূল বিষয় — এর বেশিরভাগ মূল্য আসে কক্ষে থাকা অন্যান্য মানুষের কাছ থেকে।

Cohort IV ২০২৬ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে শুরু হচ্ছে। সম্পূর্ণ বিবরণ এবং আবেদনপত্র পাওয়া যাবে কোর্স পৃষ্ঠায়।

হ্যাঁ — প্রতি দলে 18 অপারেটরের সীমায় এবং রেফারেল বা চিঠির মাধ্যমে নির্বাচিত। নির্বাচন মর্যাদার বিষয়ে নয়; এটি দলের ভারসাম্য এবং আপনি যে প্রশ্ন নিয়ে আসছেন তার গভীরতার বিষয়ে।

হ্যাঁ — প্রতি প্রান্তিকে দুই বা তিনটি সম্পৃক্তি, বিষয় এবং শ্রোতা অনুসারে নির্বাচিত। মূল বক্তৃতা, প্যানেল, নেতৃত্ব অফসাইট, AI কৌশল অধিবেশন। প্রসঙ্গ সহ speaking@vinaypasricha.com-এ লিখুন।

অল্প সংখ্যক, দীর্ঘমেয়াদী, এমন প্রতিষ্ঠাতা ও নির্বাহীদের উপর কেন্দ্র করে যারা গুরুত্বপূর্ণ AI, নিয়োগ বা সাংগঠনিক প্রশ্ন নিয়ে কাজ করছেন। advisory@vinaypasricha.com-এ লিখুন।

সাধারণত কয়েক দিনের মধ্যে। কখনো দ্রুততর। ভালো লেখা ও নির্দিষ্ট নোটগুলো সবচেয়ে চিন্তাশীল উত্তর পায়।

প্রতি মাসে একটি প্রবন্ধ — প্রথম সাপ্তাহিক ছুটিতে, যখন প্রস্তুত হবে। কোনো দৈনিক ইমেল নেই, কোনো ফানেল নেই। Notebook পৃষ্ঠায় সাবস্ক্রাইব করুন।

YouTube, Instagram, LinkedIn. অধিকাংশ সপ্তাহে নতুন উপাদান। সম্পূর্ণ আর্কাইভ পাওয়া যাবে Watch পৃষ্ঠায়, বিষয়ভিত্তিক ভাবে সাজানো।

না। মাসে একটি ইমেইল। এক ক্লিকে সদস্যতা বাতিল। তালিকাটি ছোট এবং যত্নসহকারে পরিচালিত।