Las que se hacen con más frecuencia, agrupadas por sección. Si la tuya no está aquí, escribe directamente — toda pregunta real recibe respuesta.
Es el hogar del trabajo —libros, conversaciones sobre IA, videos, el Curso de Liderazgo en IA, GoodSpace AI, y el proyecto a largo plazo de construir un sistema operativo intelectual nativo de IA para navegar un mundo en rápido cambio.
La estructura es deliberadamente tranquila — una biblioteca, no un feed. Si buscas opiniones impulsivas, estás en el lugar equivocado. Si buscas material para pensar junto a él, este sitio está construido para ti.
Porque las ideas importan a los lectores de toda India y del mundo, y el selector de idioma no debe ser simbólico. El inglés es la fuente. Los otros doce se producen mediante traducción automática de alta calidad, luego revisada con el tiempo. La calidad varía; el equipo la está mejorando.
Para cambiar de idioma, usa el menú desplegable en la parte superior derecha de cualquier página. Tu elección se recuerda entre visitas.
Vinay, con ayuda. La escritura, la estructura y el registro visual son de Vinay. La construcción técnica es pequeña e intencional — tranquila, estilo biblioteca, sin teatro analítico.
Sí, con atribución. Una cita breve con un enlace de vuelta es bienvenida en cualquier lugar. Para extractos más largos, escriba a vinay@vinaypasricha.com y casi siempre diremos que sí.
Seis en total, todos publicados en 2026: AI for Business Leaders, The SIV Method, The Execution Doctrine, Organizational Frequency, Civilization, y The Signal.
Véalos todos en la página de libros.
No hay un orden requerido. Dicho esto: si usted es un operador dentro de una empresa que está siendo transformada por la IA, comience con AI for Business Leaders. Si tiene una decisión difícil frente a usted, comience con The SIV Method. Si está atascado en la ejecución, comience con The Execution Doctrine. Si está contratando o pensando en su propio rol, comience con Organizational Frequency.
Sí — Amazon es el canal principal por ahora. Cada página de libro tiene un enlace de compra directo. Con el tiempo se añadirán otros minoristas y ediciones en otros idiomas.
Para pedidos al por mayor (cohortes, equipos de liderazgo, bibliotecas corporativas), escriba a vinay@vinaypasricha.com.
Todavía no. El primer audiolibro está previsto para la segunda mitad de 2026, comenzando con The SIV Method.
Describes una decisión con tus propias palabras. El facilitador de IA te guía a través del método SIV — múltiples lentes, presión socrática, una comprensión integrada — y produce un artefacto de pensamiento de una página que puedes conservar. Todo tarda de cuatro a seis minutos.
No. La IA es un facilitador entrenado en el método de Vinay. La escritura de Vinay está en los libros y los ensayos — no en la conversación. El facilitador es deliberadamente neutral y estructurado.
Sí. Tus respuestas se almacenan solo en tu dispositivo. Nada se envía a un servidor a menos que elijas explícitamente compartir el artefacto. Puedes cerrar la pestaña en cualquier momento y tus datos desaparecerán.
Sí — para eso está el libro. El libro contiene el método completo por escrito. La conversación es una manera de usarlo; la hoja de trabajo al final del libro es otra. Muchos lectores hacen ambas cosas.
Una plataforma de talento nativa de IA construida alrededor de la doctrina de frecuencia y resonancia expuesta en Organizational Frequency. En lugar de la coincidencia de currículums, la plataforma ayuda a las empresas a descubrir candidatos cuyas frecuencias naturales resuenan con el entorno real al que se unirían.
La página de Organizational Frequency es la doctrina. La plataforma práctica está en goodspace.ai. O escríbanos para una presentación directa.
La página Encontrar Trabajo le guía a través del lado del candidato de la doctrina. La plataforma en sí es gratuita para los candidatos.
El libro es el marco. El curso es el marco aplicado a su negocio a lo largo de seis semanas, con otros diecisiete operadores sénior pensando junto a usted. La cohorte es el punto clave — gran parte del valor proviene de las otras personas en la sala.
La cohorte IV comienza en el tercer trimestre de 2026. Los detalles completos y la solicitud están en la página del curso.
Sí — limitado a 18 operadores por cohorte y seleccionado por recomendación o carta. La selección no se trata de prestigio; se trata del equilibrio de la cohorte y la seriedad de la pregunta que traes.
Sí — dos o tres compromisos por trimestre, selectivos por tema y audiencia. Conferencias magistrales, paneles, retiros de liderazgo, sesiones de estrategia de IA. Escriba a speaking@vinaypasricha.com con el contexto.
Un número reducido, a largo plazo, centrado en fundadores y ejecutivos que trabajan en cuestiones trascendentales de IA, contratación u organización. Escriba a advisory@vinaypasricha.com.
En unos pocos días, generalmente. A veces más rápido. Las notas bien escritas y específicas obtienen las respuestas más reflexivas.
Un ensayo al mes — el primer fin de semana, cuando esté listo. Sin correos diarios, sin embudos. Suscríbase en la página del Cuaderno.
YouTube, Instagram, LinkedIn. Material nuevo la mayoría de las semanas. El archivo completo está en la página Ver, organizado por tema.
No. Un correo al mes. Cancela en un clic. La lista es pequeña y tratada con cuidado.
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