जो सबसे अधिक बार पूछे जाते हैं, खंड के अनुसार समूहित। यदि आपका यहाँ नहीं है, सीधे लिखें — हर वास्तविक प्रश्न का जवाब मिलता है।
यह कार्य का केंद्र है — पुस्तकें, AI वार्तालाप, वीडियो, AI Leadership Course, GoodSpace AI, और तेजी से बदलती दुनिया को नेविगेट करने के लिए एक AI-देशी बौद्धिक ऑपरेटिंग सिस्टम बनाने की लंबी परियोजना।
संरचना जानबूझकर शांत है — एक पुस्तकालय, कोई फ़ीड नहीं। यदि आप तत्काल विचार खोज रहे हैं, तो आप गलत जगह पर हैं। यदि आप सोचने के लिए सामग्री खोज रहे हैं, तो यह साइट आपके लिए बनाई गई है।
क्योंकि विचार भारत और दुनिया भर के पाठकों के लिए मायने रखते हैं, और भाषा स्विचर प्रतीकात्मक नहीं होना चाहिए। अंग्रेज़ी स्रोत है। अन्य बारह उच्च-गुणवत्ता स्वचालित अनुवाद के माध्यम से तैयार किए जाते हैं, फिर समय के साथ समीक्षा की जाती है। गुणवत्ता भिन्न है; टीम इसे बेहतर कर रही है।
भाषाएँ बदलने के लिए, किसी भी पृष्ठ के ऊपरी दाएँ कोने में ड्रॉपडाउन का उपयोग करें। आपकी पसंद यात्राओं के बीच याद रखी जाती है।
Vinay ने, मदद के साथ। लेखन, संरचना और दृश्य पंजीकरण Vinay का है। तकनीकी निर्माण छोटा और जानबूझकर है — शांत, पुस्तकालय शैली, कोई विश्लेषण नाटक नहीं।
हाँ, स्रोत के साथ। वापसी लिंक के साथ एक छोटा उद्धरण कहीं भी स्वागत योग्य है। लंबे उद्धरणों के लिए, vinay@vinaypasricha.com पर लिखें और हम लगभग हमेशा हाँ कहेंगे।
कुल छह, सभी 2026 में प्रकाशित: AI for Business Leaders, The SIV Method, The Execution Doctrine, Organizational Frequency, Civilization, और The Signal.
उन सभी को पुस्तकों के पृष्ठ पर देखें।
कोई आवश्यक क्रम नहीं है। फिर भी: यदि आप एक कंपनी के भीतर एक ऐसे संचालक हैं जो AI द्वारा बदल रही है, तो AI for Business Leaders से शुरुआत करें। यदि आपके सामने कोई कठिन निर्णय है, तो The SIV Method से शुरुआत करें। यदि आप निष्पादन पर अटके हुए हैं, तो The Execution Doctrine से शुरुआत करें। यदि आप भर्ती कर रहे हैं या अपनी भूमिका के बारे में सोच रहे हैं, तो Organizational Frequency से शुरुआत करें।
हाँ — अभी Amazon प्राथमिक चैनल है। प्रत्येक पुस्तक पृष्ठ पर एक सीधा खरीद लिंक है। अन्य खुदरा विक्रेता और भाषा संस्करण समय के साथ जोड़े जाएँगे।
थोक ऑर्डर (समूह, नेतृत्व दल, कॉर्पोरेट पुस्तकालय) के लिए, vinay@vinaypasricha.com पर लिखें।
अभी नहीं। पहली ऑडियोबुक 2026 के उत्तरार्ध के लिए योजनाबद्ध है, जिसकी शुरुआत The SIV Method से होगी।
आप एक निर्णय अपने शब्दों में वर्णन करते हैं। AI सुविधाकर्ता आपको SIV विधि के माध्यम से ले जाता है — कई लेंस, सुकराती दबाव, एकीकृत समझ — और एक एक-पृष्ठ की सोच-कलाकृति तैयार करता है जिसे आप रख सकते हैं। पूरी बात चार से छह मिनट लेती है।
नहीं। AI Vinay की विधि पर प्रशिक्षित एक सुविधाकर्ता है। Vinay का लेखन पुस्तकों और निबंधों में है — संवाद में नहीं। सुविधाकर्ता जानबूझकर तटस्थ और संरचित है।
हाँ। आपकी प्रतिक्रियाएँ केवल आपके डिवाइस पर संग्रहीत हैं। कुछ भी सर्वर पर नहीं भेजा जाता जब तक आप स्पष्ट रूप से कलाकृति साझा करना न चुनें। आप किसी भी समय टैब बंद कर सकते हैं और आपका डेटा चला जाएगा।
हाँ — इसीलिए पुस्तक है। पुस्तक में लेखन में पूरी विधि है। संवाद इसे उपयोग करने का एक तरीका है; पुस्तक के पीछे कार्यपत्रिका दूसरा है। कई पाठक दोनों करते हैं।
एक AI-देशी प्रतिभा मंच जो Organizational Frequency में प्रतिपादित आवृत्ति और अनुनाद के सिद्धांत के इर्द-गिर्द बनाया गया है। रिज्यूमे-मिलान के बजाय, यह मंच कंपनियों को ऐसे उम्मीदवारों की खोज करने में मदद करता है जिनकी प्राकृतिक आवृत्तियाँ उस वास्तविक वातावरण के साथ अनुनाद करती हैं जिसमें वे शामिल होंगे।
The Organizational Frequency पृष्ठ सिद्धांत है। व्यावहारिक मंच goodspace.ai पर है। या सीधे परिचय के लिए हमें लिखें।
The कार्य ढूँढें पृष्ठ आपको सिद्धांत के उम्मीदवार पक्ष से अवगत कराता है। मंच स्वयं उम्मीदवारों के लिए निःशुल्क है।
The book is the framework. The course is the framework applied to your business over six weeks, with seventeen other senior operators thinking alongside you. The cohort is the point — much of the value comes from the other people in the room.
कोहॉर्ट IV Q3 2026 में शुरू होगा। पूरा विवरण और आवेदन पाठ्यक्रम पृष्ठ पर उपलब्ध हैं।
हाँ — प्रति समूह 18 संचालकों तक सीमित और रेफरल या पत्र द्वारा चयनित। चयन प्रतिष्ठा के बारे में नहीं है; यह समूह संतुलन और आप जो प्रश्न ला रहे हैं उसकी गंभीरता के बारे में है।
हाँ — प्रति तिमाही दो या तीन कार्यक्रम, विषय और दर्शकों के आधार पर चयनात्मक। मुख्य भाषण, पैनल चर्चाएँ, नेतृत्व ऑफसाइट्स, AI रणनीति सत्र। संदर्भ के साथ speaking@vinaypasricha.com पर लिखें।
एक छोटी संख्या, दीर्घकालिक, उन संस्थापकों और अधिकारियों पर केंद्रित जो महत्वपूर्ण AI, भर्ती या संगठनात्मक प्रश्नों पर काम कर रहे हैं। advisory@vinaypasricha.com पर लिखें।
आमतौर पर कुछ दिनों में। कभी-कभी तेज़। अच्छी तरह लिखे और विशिष्ट नोट्स को सबसे विचारशील जवाब मिलते हैं।
प्रति माह एक निबंध — पहले सप्ताहांत पर, जब यह तैयार हो। कोई दैनिक ईमेल नहीं, कोई फ़नल नहीं। नोटबुक पृष्ठ पर सदस्यता लें।
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