As que são feitas com mais frequência, agrupadas por secção. Se a sua não está aqui, escreva diretamente — cada pergunta real recebe uma resposta.
É o lar do trabalho — livros, conversas sobre IA, vídeos, o Curso de Liderança em IA, GoodSpace AI, e o projeto de longo prazo de construir um sistema operacional intelectual nativo de IA para navegar um mundo em rápida mudança.
A estrutura é deliberadamente tranquila — uma biblioteca, não um feed. Se está à procura de opiniões quentes, está no lugar errado. Se está à procura de material para pensar em conjunto, este site foi construído para si.
Porque as ideias importam para leitores em toda a Índia e no mundo, e o seletor de idiomas não deve ser simbólico. O inglês é a fonte. Os outros doze são produzidos através de tradução automática de alta qualidade, depois revistos ao longo do tempo. A qualidade varia; a equipa está a melhorá-la.
Para mudar de idioma, use o menu pendente no canto superior direito de qualquer página. A sua escolha é lembrada entre visitas.
Vinay, com ajuda. A escrita, a estrutura e o registo visual são de Vinay. A construção técnica é pequena e intencional — tranquila, estilo biblioteca, sem teatro de análise.
Sim, com atribuição. Uma citação curta com um link de retorno é bem-vinda em qualquer lugar. Para extratos mais longos, escreva para vinay@vinaypasricha.com e quase sempre diremos sim.
Seis no total, todos publicados em 2026: AI for Business Leaders, The SIV Method, The Execution Doctrine, Organizational Frequency, Civilization, e The Signal.
Veja todos na página de livros.
Não há uma ordem obrigatória. Dito isso: se você é um operador dentro de uma empresa sendo transformada pela IA, comece com AI for Business Leaders. Se você tem uma decisão difícil à sua frente, comece com The SIV Method. Se você está travado na execução, comece com The Execution Doctrine. Se você está contratando ou pensando sobre seu próprio papel, comece com Organizational Frequency.
Sim — a Amazon é o canal principal por agora. Cada página de livro tem um link de compra direto. Outros retalhistas e edições em idiomas serão adicionados ao longo do tempo.
Para pedidos em massa (turmas, equipes de liderança, bibliotecas corporativas), escreva para vinay@vinaypasricha.com.
Ainda não. O primeiro audiolivro está planejado para a segunda metade de 2026, começando com The SIV Method.
Descreve uma decisão com as suas próprias palavras. O facilitador de IA guia-o pelo método SIV — múltiplas lentes, pressão socrática, uma compreensão integrada — e produz um artefacto de pensamento de uma página que pode guardar. A coisa toda leva quatro a seis minutos.
Não. A IA é um facilitador treinado no método de Vinay. A escrita de Vinay está nos livros e nos ensaios — não na conversa. O facilitador é deliberadamente neutro e estruturado.
Sim. As suas respostas são armazenadas apenas no seu dispositivo. Nada é enviado para um servidor a menos que escolha explicitamente partilhar o artefacto. Pode fechar o separador a qualquer momento e os seus dados desaparecem.
Sim — é para isso que o livro serve. O livro contém o método completo por escrito. A conversa é uma forma de o usar; a folha de trabalho no final do livro é outra. Muitos leitores fazem ambas.
Uma plataforma de talentos nativa de IA construída em torno da doutrina de frequência e ressonância apresentada em Organizational Frequency. Em vez de correspondência de currículos, a plataforma ajuda as empresas a descobrir candidatos cujas frequências naturais ressoam com o ambiente real ao qual se juntariam.
A página Organizational Frequency é a doutrina. A plataforma prática está em goodspace.ai. Ou escreva-nos para uma introdução direta.
A página Find Work apresenta o lado do candidato da doutrina. A plataforma em si é gratuita para candidatos.
O livro é a estrutura. O curso é a estrutura aplicada ao seu negócio ao longo de seis semanas, com dezessete outros operadores seniores pensando ao seu lado. A coorte é o cerne — grande parte do valor vem das outras pessoas na sala.
O Cohort IV começa no terceiro trimestre de 2026. Detalhes completos e a inscrição estão na página do curso.
Sim — com um limite de 18 operadores por coorte e selecionados por referência ou carta. A seleção não é sobre prestígio; é sobre o equilíbrio da coorte e a seriedade da questão que está a trazer.
Sim — dois ou três compromissos por trimestre, seletivos por tema e público. Palestras magnas, painéis, retiros de liderança, sessões de estratégia de IA. Escreva para speaking@vinaypasricha.com com o contexto.
Um pequeno número, de longo prazo, focado em fundadores e executivos que trabalham com IA de impacto, contratação ou questões organizacionais. Escreva para advisory@vinaypasricha.com.
Em alguns dias, geralmente. Por vezes mais rápido. Notas bem escritas e específicas recebem as respostas mais ponderadas.
Um ensaio por mês — no primeiro fim de semana, quando estiver pronto. Sem e-mails diários, sem funis. Assine na página Notebook.
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