En octubre de 2026, LinkedIn News India publicó su lista de LinkedIn Top Startups 2026, las 20 startups indias en ascenso. GoodSpace AI ocupa el número 13.
Quiero decir lo que mide la lista, porque es por eso que significa algo para nosotros.
Qué mide la clasificación
Nadie nos nominó. No hubo formulario que rellenar ni tarifa que pagar. LinkedIn elabora la lista basándose únicamente en sus propios datos, y analiza cuatro aspectos:
- Crecimiento del equipo. Si la empresa siguió sumando personas a lo largo del año.
- Interacción. Cuántas personas ajenas a la empresa la buscaron, la siguieron y buscaron a las personas que trabajan allí.
- Interés laboral. Con qué frecuencia la gente vio y postuló a los puestos de trabajo de la empresa.
- Atracción de talento de empresas líderes. Cuántas personas se incorporaron desde empresas de la lista de Top Companies de LinkedIn.
Para cumplir los requisitos, una startup debe tener su sede en India, ser independiente, de propiedad privada y tener cinco años o menos.
Por qué es importante para una empresa que contrata
GoodSpace AI ayuda a las empresas a contratar. Por lo tanto, tres de esas cuatro medidas son una prueba de nuestro propio trabajo.
Si decimos a los clientes que las personas capaces quieren unirse a empresas con un propósito claro, nuestras propias ofertas de trabajo tienen que atraer candidatos. Si decimos que el talento se mueve hacia donde el trabajo es serio, las personas de empresas sólidas también tienen que elegirnos a nosotros. Una empresa de contratación que no puede contratar para sí misma no tiene derecho a asesorar a nadie más.
Esta clasificación dice que, durante un año, la gente observó a GoodSpace AI, postuló a ella y se unió a ella. Ese es el único tipo de prueba en la que confío: lo que la gente hizo, no lo que dijimos sobre nosotros mismos.
El mérito es del equipo
Yo no construí esto. Lo hizo el equipo, una contratación, un cliente y una semana difícil a la vez. Decidieron trabajar aquí cuando tenían otras opciones. Cada número que LinkedIn contó es una decisión que tomó uno de ellos, o una persona que trajeron.
Gracias a todos ustedes.
A los otros 19
Felicitaciones a cada empresa de la lista. Construir en la India no es fácil, y cada uno de estos equipos se ganó su lugar. Me alegra estar en esa compañía.
Si está contratando, por debajo del nivel CXO o para el puesto principal, esta es la manera de ponerse en contacto con nosotros.