अक्टूबर 2026 में, LinkedIn News India ने LinkedIn Top Startups 2026 की अपनी सूची प्रकाशित की, जिसमें उभरते हुए 20 भारतीय स्टार्टअप शामिल हैं। GoodSpace AI इसमें 13वें स्थान पर है।
मैं यह कहना चाहता हूँ कि यह सूची क्या मापती है, क्योंकि यही कारण है कि हमारे लिए इसका कोई अर्थ है।
रैंकिंग क्या मापती है
हमें किसी ने नामांकित नहीं किया था। न तो कोई फॉर्म भरना था और न ही कोई शुल्क देना था। LinkedIn इस सूची को केवल अपने स्वयं के डेटा से तैयार करता है, और यह चार चीजों को देखता है:
- टीम की वृद्धि। क्या कंपनी साल भर लोगों को जोड़ती रही।
- जुड़ाव। कंपनी के बाहर के कितने लोगों ने इसे देखा, इसका अनुसरण किया, और वहाँ काम करने वाले लोगों को देखा।
- नौकरी में रुचि। लोगों ने कितनी बार कंपनी की नौकरियों को देखा और उनके लिए आवेदन किया।
- शीर्ष कंपनियों से प्रतिभाओं को आकर्षित करना। LinkedIn की शीर्ष कंपनियों की सूची में शामिल कंपनियों से कितने लोग जुड़े।
पात्र होने के लिए, एक स्टार्टअप का भारत में स्थित होना, स्वतंत्र होना, निजी तौर पर स्वामित्व में होना, और पांच साल या उससे कम पुराना होना आवश्यक है।
एक नियुक्ति करने वाली कंपनी के लिए यह क्यों मायने रखता है
GoodSpace AI कंपनियों को नियुक्तियों में मदद करती है। इसलिए उन चार पैमानों में से तीन हमारी अपनी ही कार्यक्षमता की परीक्षा हैं।
यदि हम ग्राहकों से कहते हैं कि अच्छे लोग स्पष्ट उद्देश्य वाली कंपनियों से जुड़ना चाहते हैं, तो हमारे अपने जॉब पोस्ट्स में भी आवेदकों को आकर्षित करने की क्षमता होनी चाहिए। यदि हम कहते हैं कि प्रतिभा वहां जाती है जहां काम गंभीरता से होता है, तो मजबूत कंपनियों के लोगों को हमें भी चुनना होगा। एक हायरिंग कंपनी जो खुद के लिए नियुक्तियां नहीं कर सकती, उसे किसी और को सलाह देने का कोई अधिकार नहीं है।
यह रैंकिंग बताती है कि, एक साल तक, लोगों ने GoodSpace AI को देखा, इसमें आवेदन किया और इससे जुड़े। यह एकमात्र ऐसा प्रमाण है जिस पर मैं भरोसा करता हूँ: लोगों ने क्या किया, न कि हमने अपने बारे में क्या कहा।
इसका श्रेय पूरी टीम को जाता है
मैंने इसका निर्माण नहीं किया है। यह टीम ने किया है, एक समय पर एक नियुक्ति, एक मुवक्किल और एक कठिन सप्ताह के साथ। उन्होंने यहाँ काम करना तब चुना जब उनके पास अन्य विकल्प थे। LinkedIn ने जिस भी संख्या की गिनती की है, वह उनमें से किसी एक द्वारा लिया गया निर्णय है, या कोई ऐसा व्यक्ति है जिसे वे साथ लेकर आए हैं।
आप सभी का धन्यवाद।
अन्य 19 को
सूची में शामिल प्रत्येक कंपनी को बधाई। भारत में निर्माण करना आसान नहीं है, और इनमें से प्रत्येक टीम ने अपना स्थान अर्जित किया है। मुझे उस समूह का हिस्सा होने पर खुशी है।
यदि आप भर्ती कर रहे हैं, CXO स्तर से नीचे या शीर्ष पद के लिए, तो हमसे संपर्क करने का तरीका यहाँ है।