Em outubro de 2026, o LinkedIn News India publicou sua lista das LinkedIn Top Startups 2026, as 20 startups indianas em ascensão. A GoodSpace AI ocupa a posição número 13.
Quero dizer o que a lista mede, porque é por isso que ela significa algo para nós.
O que o ranking mede
Ninguém nos indicou. Não houve formulário para preencher nem taxa a pagar. O LinkedIn cria a lista apenas a partir de seus próprios dados, e analisa quatro fatores:
- Crescimento da equipe. Se a empresa continuou adicionando pessoas ao longo do ano.
- Engajamento. Quantas pessoas de fora da empresa a visualizaram, a seguiram e buscaram pelas pessoas que trabalham nela.
- Interesse por vagas. Com que frequência as pessoas visualizaram e se candidataram às vagas da empresa.
- Atraindo talentos das principais empresas. Quantas pessoas vieram de empresas da lista Top Companies do LinkedIn.
Para ser elegível, uma startup deve ter sede na Índia, ser independente, de capital fechado e ter cinco anos de vida ou menos.
Por que isso importa para uma empresa contratante
A GoodSpace AI ajuda empresas a contratar. Portanto, três dessas quatro medidas são um teste do nosso próprio trabalho.
Se dizemos aos clientes que as boas pessoas querem se juntar a empresas com um propósito claro, as nossas próprias vagas de emprego têm de atrair candidatos. Se dizemos que o talento se move para onde o trabalho é sério, pessoas de empresas fortes têm de nos escolher também. Uma empresa de recrutamento que não consegue contratar para si mesma não tem o direito de aconselhar mais ninguém.
Esta classificação diz que, durante um ano, as pessoas olharam para a GoodSpace AI, candidatar-se a ela e juntaram-se a ela. Esse é o único tipo de prova em que confio: o que as pessoas fizeram, não o que dissemos sobre nós mesmos.
O mérito é da equipe
Eu não construí isso. A equipe o fez, uma contratação, um cliente e uma semana difícil de cada vez. Eles escolheram trabalhar aqui quando tinham outras opções. Cada número que o LinkedIn contou é uma decisão que um deles tomou, ou uma pessoa que eles trouxeram.
Obrigado, a todos vocês.
Aos outros 19
Parabéns a cada empresa da lista. Construir na Índia não é fácil, e cada uma dessas equipes conquistou seu lugar. Estou feliz por estar nessa companhia.
Se você está contratando, abaixo do nível de CXO ou para o cargo principal, é assim que pode entrar em contato conosco.