அக்டோபர் 2026-இல், LinkedIn News India அதன் LinkedIn Top Startups 2026 பட்டியலை வெளியிட்டது, இது வளர்ந்து வரும் 20 இந்திய ஸ்டார்ட்அப்களைக் குறிக்கிறது. இதில் GoodSpace AI 13-வது இடத்தில் உள்ளது.
இந்தப் பட்டியல் எதை அளவிடுகிறது என்று நான் கூற விரும்புகிறேன், ஏனெனில் அதுதான் நமக்கு ஏதோ ஒரு வகையில் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
இந்த மதிப்பீடு எதை அளவிடுகிறது
எங்களை யாரும் பரிந்துரைக்கவில்லை. நிரப்புவதற்கு எந்தவொரு படிவமும் இல்லை, செலுத்துவதற்கு எந்தவொரு கட்டணமும் இல்லை. LinkedIn தனது சொந்த தரவுகளிலிருந்து மட்டுமே இந்தப் பட்டியலை உருவாக்குகிறது, மேலும் அது நான்கு விஷயங்களைக் கவனிக்கிறது:
- குழுவின் வளர்ச்சி. நிறுவனம் ஆண்டு முழுவதும் தொடர்ந்து ஆட்களைச் சேர்த்துக் கொண்டிருந்ததா என்பது.
- ஈடுபாடு. நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள எத்தனை பேர் அதைப் பார்த்தார்கள், பின்தொடர்ந்தார்கள் மற்றும் அங்கு பணிபுரியும் நபர்களைப் பார்த்தார்கள் என்பது.
- வேலை மீதான ஆர்வம். நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்புகளை மக்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி பார்வையிட்டார்கள் மற்றும் விண்ணப்பித்தார்கள் என்பது.
- சிறந்த நிறுவனங்களில் இருந்து திறமையாளர்களை ஈர்த்தல். LinkedIn-ன் Top Companies பட்டியலில் உள்ள நிறுவனங்களில் இருந்து எத்தனை பேர் இணைந்துள்ளனர்.
தகுதி பெறுவதற்கு, ஒரு ஸ்டார்ட்அப் இந்தியாவில் அமைந்திருக்க வேண்டும், சுதந்திரமானதாக இருக்க வேண்டும், தனிப்பட்ட முறையில் நடத்தப்பட வேண்டும், மேலும் ஐந்து ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கும் குறைவான வயதுடையதாக இருக்க வேண்டும்.
வேலைக்கு எடுக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு இது ஏன் முக்கியமானது
நிறுவனங்கள் தங்களுக்குத் தேவையான பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க GoodSpace AI உதவுகிறது. எனவே, அந்த நான்கு அளவீடுகளில் மூன்று எங்கள் சொந்தப் பணிக்கான ஒரு தேர்வாகும்.
ஒரு தெளிவான நோக்கத்தைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் சேரவே தகுதியான நபர்கள் விரும்புகிறார்கள் என்று நாங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடம் கூறினால், எங்களது சொந்த வேலைவாய்ப்புப் பதிவுகள் விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்க்க வேண்டும். கடின உழைப்பு இருக்கும் இடத்திற்கே திறமையாளர்கள் செல்வார்கள் என்று நாங்கள் கூறினால், வலுவான நிறுவனங்களில் உள்ளவர்களும் எங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். தனக்கேற்ற பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க முடியாத ஒரு பணியமர்த்தல் நிறுவனத்திற்கு, மற்றவர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்க எந்த தகுதியும் இல்லை.
இந்தத் தரவரிசை கூறுவது என்னவென்றால், ஒரு வருடத்திற்கு, மக்கள் GoodSpace AI-ஐப் பார்த்து, அதற்கு விண்ணப்பித்து, அதில் இணைந்தனர். இதை மட்டுமே நான் நம்பகமான சான்றாகக் கருதுகிறேன்: மக்கள் என்ன செய்தார்கள் என்பதுதான் முக்கியமே தவிர, எங்களைப் பற்றி நாங்கள் என்ன சொன்னோம் என்பது அல்ல.
இதன் பெருமை குழுவையே சேரும்
இதை நான் உருவாக்கவில்லை. எங்கள் குழு தான் ஒவ்வொரு பணியாளர், ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளர் மற்றும் ஒவ்வொரு கடினமான வாரமாக கடந்து இதை உருவாக்கியது. அவர்களுக்கு பிற வாய்ப்புகள் இருந்தபோதும், அவர்கள் இங்கு பணியாற்றத் தேர்ந்தெடுத்தனர். LinkedIn கணக்கிட்ட ஒவ்வொரு எண்ணிக்கையும் அவர்களில் ஒருவர் எடுத்த முடிவு, அல்லது அவர்கள் உள்ளே கொண்டு வந்த ஒரு நபரைக் குறிக்கிறது.
உங்கள் அனைவருக்கும், நன்றி.
இதர 19 நிறுவனங்களுக்கு
பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் எனது வாழ்த்துகள். இந்தியாவில் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது எளிதானதல்ல, மேலும் இந்த குழுக்கள் ஒவ்வொன்றும் தங்களுக்கான இடத்தைத் தகுதியுடன் பெற்றுள்ளன. அத்தகைய நிறுவனங்களுடன் இணைந்து இருப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.
நீங்கள் பணிக்கு ஆட்களைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள் எனில், CXO மட்டத்திற்கு கீழே அல்லது மிக உயர்ந்த பதவிக்கு, எங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கான வழி இதுதான்.