В октябре 2026 года LinkedIn News India опубликовал свой список LinkedIn Top Startups 2026, в который вошли 20 перспективных стартапов Индии. GoodSpace AI занимает 13-е место.
Я хочу сказать, что именно измеряет этот список, потому что именно поэтому он имеет для нас значение.
Что измеряет рейтинг
Никто нас не номинировал. Не нужно было заполнять никаких форм и платить никаких взносов. LinkedIn составляет этот список исключительно на основе собственных данных, оценивая четыре фактора:
- Рост команды. Продолжала ли компания нанимать сотрудников в течение года.
- Вовлеченность. Какое количество людей за пределами компании интересовались ею, подписывались на нее и просматривали профили работающих там сотрудников.
- Интерес к вакансиям. Как часто люди просматривали вакансии компании и откликались на них.
- Привлечение талантов из ведущих компаний. Какое количество людей перешло из компаний, входящих в список Top Companies от LinkedIn.
Чтобы иметь право на участие, стартап должен базироваться в Индии, быть независимым, находиться в частной собственности и существовать не более пяти лет.
Почему это важно для компании-работодателя
GoodSpace AI помогает компаниям нанимать сотрудников. Поэтому три из этих четырех показателей — это проверка нашей собственной работы.
Если мы говорим клиентам, что хорошие люди хотят присоединяться к компаниям с четкой целью, наши собственные вакансии должны привлекать соискателей. Если мы утверждаем, что таланты идут туда, где к работе относятся серьезно, то и сотрудники из сильных компаний должны выбирать нас. Нанимающая компания, которая не может нанять сотрудников для себя, не имеет права советовать другим.
Этот рейтинг говорит о том, что в течение одного года люди присматривались к GoodSpace AI, подавали резюме и присоединялись к нам. Это единственный вид доказательства, которому я доверяю: то, что люди сделали, а не то, что мы сами о себе говорим.
Это заслуга команды
Я не строил это в одиночку. Это сделала команда — нанимая по одному сотруднику, привлекая по одному клиенту и преодолевая одну тяжелую неделю за другой. Они выбрали работу здесь, когда у них были другие варианты. Каждая цифра, которую учел LinkedIn, — это решение, принятое кем-то из них, или человек, которого они привели.
Спасибо вам, всем вам.
Остальным 19
Поздравляю каждую компанию из этого списка. Строить бизнес в Индии нелегко, и каждая из этих команд заслужила свое место. Я рад быть в такой компании.
Если вы нанимаете сотрудников на уровень ниже CXO или на руководящую должность, вот как с нами связаться.