En octobre 2026, LinkedIn News India a publié sa liste des LinkedIn Top Startups 2026, les 20 startups indiennes en pleine croissance. GoodSpace AI se classe au treizième rang.
Je veux dire ce que la liste mesure, car c'est pour cela qu'elle a une signification pour nous.
Ce que mesure le classement
Personne ne nous a nommés. Il n'y avait aucun formulaire à remplir ni aucun frais à payer. LinkedIn établit cette liste uniquement à partir de ses propres données, en se basant sur quatre critères :
- Team growth. Si l'entreprise a continué à recruter tout au long de l'année.
- Engagement. Combien de personnes extérieures à l'entreprise l'ont consultée, l'ont suivie et se sont intéressées aux personnes qui y travaillent.
- Job interest. À quelle fréquence les gens ont consulté les offres d'emploi de l'entreprise et y ont postulé.
- Attirer les talents des meilleures entreprises. Combien de personnes ont rejoint vos rangs en provenance d'entreprises figurant sur la liste Top Companies de LinkedIn.
Pour être éligible, une startup doit être basée en Inde, indépendante, privée et avoir cinq ans ou moins.
Pourquoi cela compte pour une entreprise qui recrute
GoodSpace AI aide les entreprises à recruter. Ainsi, trois de ces quatre mesures sont un test de notre propre travail.
Si nous disons à nos clients que les personnes de talent veulent rejoindre des entreprises ayant un but précis, nos propres offres d'emploi doivent attirer des candidats. Si nous disons que le talent se déplace là où le travail est sérieux, des personnes issues d'entreprises solides doivent également nous choisir. Une entreprise de recrutement qui ne peut pas recruter pour elle-même n'a pas à conseiller qui que ce soit d'autre.
Ce classement indique que, pendant un an, des personnes ont regardé GoodSpace AI, y ont postulé et l'ont rejointe. C'est la seule preuve en laquelle j'ai confiance : ce que les gens ont fait, et non ce que nous avons dit sur nous-mêmes.
Le mérite en revient à l'équipe
Ce n'est pas moi qui ai construit cela. C'est l'équipe qui l'a fait, un recrutement, un client et une semaine difficile à la fois. Ils ont choisi de travailler ici alors qu'ils avaient d'autres options. Chaque chiffre comptabilisé par LinkedIn est une décision que l'un d'entre eux a prise, ou une personne qu'ils ont fait venir.
Merci à vous tous, du fond du cœur.
Aux 19 autres
Félicitations à toutes les entreprises figurant sur cette liste. Bâtir en Inde n'est pas chose aisée, et chacune de ces équipes a amplement mérité sa place. Je suis ravi d'être en si bonne compagnie.
Si vous recrutez, en dessous du niveau CXO ou pour le poste de direction, voici comment nous joindre.