कहानी
इस अधिकांश कार्य की एक ही जड़ है।
एक पुराना विश्वास, जिसे AI ने नया बना दिया है।
दो दशकों से, हर व्यवसाय, हर टीम, हर किताब के भीतर चुपचाप एक ही प्रश्न चल रहा है — हम उन प्रणालियों के बारे में अधिक स्पष्ट रूप से कैसे सोचें जिन्हें हम पूरी तरह से देख नहीं सकते?
आगे जो है वह एक संक्षिप्त, जानबूझकर सघन जीवनी है। एक CV नहीं। शीर्षकों की सूची नहीं। वह वृत्तांत जो बताता है कि ये किताबें क्यों मौजूद हैं, GoodSpace AI क्यों मौजूद है, और यह सब एक ही क्षितिज की ओर क्यों इशारा करता है।
संस्थापक, लेखक, उद्भव के अन्वेषक।
Vinay GoodSpace AI के संस्थापक हैं, जो आवृत्ति और अनुनाद के सिद्धांत के इर्द-गिर्द बनाया गया एक AI-नेटिव टैलेंट प्लेटफॉर्म है। वह AI, निर्णय, निष्पादन और भर्ती पर छह पुस्तकों के लेखक हैं — जिनमें जून 2026 में प्रकाशित The Signal और Civilization, जो बुद्धिमान सभ्यताओं की दिशा के लिए एक रूपरेखा है, शामिल हैं।
वे दिल्ली, भारत से अंग्रेज़ी में लिखते हैं। तेरह भाषाओं में निर्माण करते हैं। सबसे करीब से उन कंपनियों के भीतर संस्थापकों, अधिकारियों और संचालकों के साथ काम करते हैं जो बिना दिशा खोए एक तेज़, सघन, कम-मानचित्रयोग्य दुनिया को नेविगेट करने की कोशिश कर रहे हैं।
यह साइट उनकी है — लेकिन यह वास्तव में उनके बारे में नहीं है। यह कार्य के बारे में है। आशा है कि आपको यहाँ कुछ ऐसा मिलेगा जिसका आप उपयोग कर सकते हैं, और वापस आकर, इसका फिर से उपयोग कर सकते हैं।
रिकॉर्ड, सादे तौर पर।
संस्थापक, GoodSpace AI।
नोएडा में स्थित एक भर्ती कंपनी, जिसमें लगभग 80 लोग हैं। सात वर्षों में इसने पूरे भारत में लगभग 1,200 कॉर्पोरेट ग्राहकों को सेवा प्रदान की है। इसके सबसे मजबूत क्षेत्र विनिर्माण और ऑटो, खुदरा और एफएमसीजी, और स्वास्थ्य सेवा और फार्मा हैं। goodspace.ai ↗
पूर्व अध्यक्ष, WLCI Limited।
डब्ल्यूएलसीआई लिमिटेड (WLCI Limited), पूर्व में विगन एंड ली कॉलेज इंडिया (Wigan and Leigh College India), विगन एंड ली कॉलेज यूके (Wigan & Leigh College UK) के साथ एक सहयोग। जनवरी 1995 से अप्रैल 2019 तक अध्यक्ष। इसने लगभग 150,000 पेशेवरों को प्रशिक्षित किया।
छह पुस्तकों के लेखक।
AI for Business Leaders, The SIV Method, The Execution Doctrine, Organizational Frequency, The Signal और Civilization। ये सभी AI, निर्णयों, निष्पादन, हायरिंग, ध्यान और सभ्यताओं की दिशा को कवर करती हैं। पूरी शेल्फ़।
AI नेतृत्व कोर्स।
AI for Business Leaders पर निर्मित एक निजी, केवल-आमंत्रित समूह। यह आवेदनों के लिए खुला नहीं है; प्रतिभागी अपने कार्यस्थान पर लौट सकते हैं।
नेतृत्व खोज।
CXOs, संस्थापक के बेंच और कार्यात्मक प्रमुखों को नियुक्त करने वाले संगठनों के लिए: Organizational Frequency का सिद्धांत, जिसे नेतृत्व के जनादेश पर लागू किया गया है। नेतृत्व खोज।
वीडियो और लेखन।
AI, हायरिंग, निर्णयों, निष्पादन और भारत पर लघु वीडियो, Watch पर और YouTube पर @VinayPasrichauthor पर। लंबे लेख Notebook में हैं।
छह संक्षिप्त अध्याय।
डब्ल्यूएलसीआई (WLCI) — एक संस्था का निर्माण।
जनवरी 1995 से अप्रैल 2019 तक डब्ल्यूएलसीआई लिमिटेड (WLCI Limited) के अध्यक्ष, जो पहले विगन एंड ली कॉलेज इंडिया (Wigan and Leigh College India) था, विगन एंड ली कॉलेज यूके (Wigan & Leigh College UK) के सहयोग से। यह एक पेशेवर शिक्षा कंपनी के रूप में विकसित हुआ जिसने लगभग 150,000 पेशेवरों को प्रशिक्षित किया — यह इस बात की एक लंबी शिक्षुता थी कि लोग कैसे सीखते हैं, काम करते हैं और बढ़ते हैं।
संचालन — संस्थापक, निर्माता, प्रबंधक।
कंपनियाँ बनाने और चलाने का एक दशक। दबाव में भर्ती करना, स्केल करना, पुनर्गठन करना, निर्णय लेना। वह जिया हुआ अनुभव जिससे बाद की पुस्तकें उभरती हैं — उन विफलताओं सहित जो सिद्धांत को विश्वसनीय बनाती हैं।
GoodSpace — AI-नेटिव प्लेटफॉर्म।
अप्रैल 2020 में गुडस्पेस एआई (GoodSpace AI) की स्थापना इस विश्वास के साथ की कि अगली पीढ़ी की भर्ती पुराने की तुलना में तेज़ संस्करण नहीं होगी — यह संरचनात्मक रूप से एक अलग अभ्यास होगा, जो रिज्यूमे-आधारित बातचीत के बजाय बुद्धिमान खोज पर आधारित होगा।
पहली किताबें — छपी हुई।
एआई फॉर बिज़नेस लीडर्स (AI for Business Leaders) सबसे पहले जनवरी 2026 में आ रही है। फिर द एसआईवी मेथड (The SIV Method), अप्रैल 2026 में — वास्तविकता की जाँच का संरचित तरीका जो आगे आने वाली हर चीज़ की रीढ़ बन जाता है। दोनों संक्षिप्त रूप में लिखी गई हैं, दोनों को दोबारा पढ़ने के लिए लिखा गया है।
पुस्तकालय विस्तृत होता है — निष्पादन, फ़्रीक्वेंसी।
The Execution Doctrine और Organizational Frequency एक-दूसरे के कुछ महीनों के भीतर प्रकाशित होते हैं — तेजी से बदलती दुनिया में अच्छी तरह से कार्य करने की कोशिश कर रहे संचालकों के लिए दो और संज्ञानात्मक उपकरण। इसके साथ एक निजी, केवल-आमंत्रित एआई नेतृत्व समूह भी चलता है।
The Signal — और दीर्घकालिक क्षितिज।
पांचवीं किताब — The Signal — सबसे व्यक्तिगत और सबसे धीमी है। यह परियोजना के दीर्घकालिक क्षितिज को खोलती है: अगले दो दशकों को नेविगेट करने के लिए एक AI-नेटिव बौद्धिक ऑपरेटिंग सिस्टम। पुस्तकालय जानबूझकर, एक-एक करके, विकसित होता रहेगा। The Signal 3 जून 2026 को प्रकाशित हुई।
मैं वर्तमान में क्या कर रहा हूँ।
The Signal प्रकाशित हो गई है।
पाँचवीं पुस्तक, 3 जून 2026 को प्रकाशित और अब उपलब्ध। इसके बारे में पढ़ें या Amazon पर ख़रीदें ↗।
Civilization आ गई है।
छठी पुस्तक, 8 जून 2026 को प्रकाशित हुई। बुद्धिमान सभ्यताओं की दिशा के लिए एक कम्पास। इसके बारे में पढ़ें या इसे Amazon पर खरीदें ↗।
GoodSpace AI का निर्माण कर रहे हैं।
टीम को बढ़ा रहे हैं, उत्पाद को गहरा कर रहे हैं, सिद्धांत को वास्तविक बाजारों में ले जा रहे हैं। Organizational Frequency से उत्पन्न होने वाला अधिकांश व्यावहारिक कार्य यहीं होता है।
एक निजी समूह को बंद करना।
वरिष्ठ संचालकों के एक छोटे समूह के लिए एक बार का, केवल-आमंत्रित एआई लीडरशिप समूह, जो अपने व्यवसायों में एआई रणनीति पर विचार कर रहे हैं। यह आवेदनों के लिए खुला नहीं है।
रिकॉर्डिंग साप्ताहिक रूप से।
अधिकांश हफ्तों में नए वीडियो — लंबे-फॉर्म, shorts, विचार — YouTube, Instagram, LinkedIn पर। अलग दर्शकों के लिए अलग लय।
एक मासिक निबंध।
हर महीने के पहले सप्ताहांत पर एक निबंध। पुस्तकालय, फ़ीड नहीं। Notebook पृष्ठ पर सदस्यता लें।
ऑपरेटरों के साथ बातचीत।
एक छोटा सलाहकारी अभ्यास। वक्तव्य संलग्नताएँ, तिमाही में दो या तीन। लिखने की सीधी लाइनें Connect पृष्ठ पर हैं।