이야기

이 작업의 대부분은 동일한 근원을 가집니다.
오래된 신념이 AI에 의해 젊어진 것입니다.

이십 년 동안, 모든 비즈니스, 모든 팀, 모든 책 아래 조용히 흐르는 동일한 질문이 있었습니다 — 우리가 완전히 볼 수 없는 시스템에 대해 어떻게 더 명확하게 생각할 수 있는가?

이어지는 내용은 간결하고 의도적으로 압축된 전기입니다. 이력서도 아니고, 직함 목록도 아닙니다. 책들이 왜 존재하는지, GoodSpace AI가 왜 존재하는지, 그리고 이 모든 것이 왜 같은 지평선을 향하는지를 설명하는 흐름입니다.

— Vinay Pasricha

창립자, 작가, 발현의 탐험가.

Vinay는 주파수와 공명의 원리를 바탕으로 구축된 AI 기반 인재 플랫폼인 GoodSpace AI의 창립자입니다. 그는 AI, 의사결정, 실행, 채용에 관한 여섯 권의 책을 썼으며 — 2026년 6월에 출간된 The Signal을 포함하며, 지능형 문명의 방향성을 위한 프레임워크인 Civilization의 저자이기도 합니다.

델리, 인도에서 영어로 글을 씁니다. 13개 언어로 구축합니다. 핵심을 잃지 않고 더 빠르고, 더 밀도 있고, 덜 매핑 가능한 세계를 헤쳐나가려는 기업의 창립자, 임원, 오퍼레이터들과 가장 긴밀하게 일합니다.

이 사이트는 그의 것이지만 — 사실 그에 관한 것은 아닙니다. 이곳은 작업에 관한 것입니다. 바라건대, 당신이 이곳에서 사용할 수 있는 무언가를 찾아, 다시 와서 그것을 또 사용하게 되기를 바랍니다.

— 한눈에 보기

기록, 명확하게.

창립자, GoodSpace AI.

노이다에 본사를 둔 약 80명의 직원을 가진 채용 회사입니다. 7년 동안 인도 전역에 걸쳐 약 1,200개의 기업 고객을 유치했습니다. 가장 강한 분야는 제조 및 자동차, 소매 및 소비재, 그리고 의료 및 제약입니다. goodspace.ai ↗

전 WLCI Limited 회장.

WLCI Limited는 이전의 Wigan and Leigh College India로, Wigan & Leigh College UK와의 협력 관계였습니다. 1995년 1월부터 2019년 4월까지 회장을 역임했습니다. 약 150,000명의 전문가를 교육했습니다.

6권의 책 저자.

AI for Business Leaders, The SIV Method, The Execution Doctrine, Organizational Frequency, The Signal 및 Civilization. 이 책들은 AI, 의사 결정, 실행, 채용, 주의력, 그리고 문명의 방향을 다룹니다. 전체 책 목록.

AI 리더십 코스.

AI for Business Leaders를 기반으로 한 비공개 초대 전용 코호트입니다. 신청을 받지 않으며, 참가자는 자신의 작업 공간으로 돌아갈 수 있습니다.

리더십 탐색.

CXO, 설립자 벤치 및 기능별 책임자를 채용하는 조직을 위해: Organizational Frequency의 원칙을 리더십 임무에 적용합니다. 리더십 탐색.

비디오 및 글.

AI, 채용, 의사 결정, 실행, 인도에 대한 짧은 비디오는 Watch 및 YouTube @VinayPasrichauthor에서 시청할 수 있습니다. 더 긴 기사는 Notebook에 있습니다.

— 궤적

짧은 여섯 장.

1995 – 2019

WLCI — 기관을 세우다.

1995년 1월부터 2019년 4월까지 Wigan & Leigh College UK와 협력했던 이전의 Wigan and Leigh College India인 WLCI Limited의 회장이었습니다. 약 150,000명의 전문가를 교육한 전문 교육 회사로 성장했습니다. 이는 사람들이 배우고, 일하고, 성장하는 방식에 대한 오랜 수련이었습니다.

2010년대

운영 — 창립자, 구축자, 관리자.

기업 구축과 운영의 10년. 채용, 확장, 구조 조정, 압박 하의 결정. 이후 책들이 나오는 살아있는 경험 — 교의를 신뢰할 수 있게 만드는 실패들을 포함하여.

2020년 4월

GoodSpace — AI 기반 플랫폼.

2020년 4월 GoodSpace AI를 설립했습니다. 다음 세대의 채용은 기존 방식의 더 빠른 버전이 아니라, 이력서 기반의 협상 대신 지능적인 탐색을 기반으로 하는 구조적으로 다른 방식이 될 것이라는 확신을 가지고 있었습니다.

2026년 1월 – 4월

첫 책들 — 인쇄 중.

AI for Business Leaders는 2026년 1월에 먼저 출간됩니다. 이어서 2026년 4월에 The SIV Method가 출간됩니다. 이 책은 이후의 모든 것의 근간이 되는 현실을 분석하는 구조화된 방법입니다. 두 책 모두 간결하게 쓰였으며, 여러 번 다시 읽을 수 있도록 집필되었습니다.

2026

저작들이 확장됩니다 — 실행, 주파수.

The Execution Doctrine과 Organizational Frequency가 몇 달 간격으로 출간됩니다. 빠르게 변화하는 세상에서 잘 행동하려는 운영자들을 위한 두 가지 인지 도구입니다. 비공개 초대 전용 AI 리더십 코호트가 함께 진행됩니다.

2026년 6월 →

The Signal — 그리고 더 긴 지평선.

다섯 번째 책 — The Signal — 은 가장 개인적이고 가장 느리게 작업한 책입니다. 이것은 프로젝트의 더 긴 지평선을 엽니다: 향후 이십 년을 항해하기 위한 AI 기반 지적 운영 체제입니다. 저작들은 의도적으로, 한 번에 한 권씩 계속 성장할 것입니다. The Signal은 2026년 6월 3일에 출간되었습니다.

— 현재 상황