ಈ ಕೆಲಸದ ಬಹುಪಾಲು ಒಂದೇ ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಹಳೆಯ ನಂಬಿಕೆ, AI ನಿಂದ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಂಡಿದೆ.

ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯಾಪಾರ, ಪ್ರತಿ ತಂಡ, ಪ್ರತಿ ಪುಸ್ತಕದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಶ್ಯಬ್ದವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ — ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ?

ಕೆಳಗಿನವು ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಾಂದ್ರವಾದ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ. ಸಿವಿ ಅಲ್ಲ. ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅಲ್ಲ. ಪುಸ್ತಕಗಳು ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, GoodSpace AI ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೆಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ದಿಗಂತದ ಕಡೆಗೆ ಏಕೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಕಮಾನು.

— Vinay Pasricha

ಸ್ಥಾಪಕ, ಲೇಖಕ, ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವವರು.

Vinay ಅವರು GoodSpace AI ನ ಸ್ಥಾಪಕರು, ಆವರ್ತನ ಮತ್ತು ಅನುರಣನದ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಸುತ್ತ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ AI-ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರತಿಭಾ ವೇದಿಕೆ. ಅವರು AI, ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಕುರಿತು ಆರು ಪುಸ್ತಕಗಳ ಲೇಖಕರು — The Signal ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತ ನಾಗರಿಕತೆಗಳ ದಿಕ್ಕಿಗೆ ಒಂದು ಚೌಕಟ್ಟಾಗಿರುವ Civilization ಜೊತೆಗೆ.

ದೆಹಲಿ, ಭಾರತದಿಂದ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹದಿಮೂರು ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುತ್ತಾರೆ. ವೇಗ, ಸಾಂದ್ರ, ಕಡಿಮೆ ನಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಜಗತ್ತನ್ನು ಕಥೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಒಳಗಿನ ಸ್ಥಾಪಕರು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರ ಜೊತೆ ಅತ್ಯಂತ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಸೈಟ್ ಅವರದು — ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ. ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಹಿಂತಿರುಗಿ ಬರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಆಶಯ.

— ಚಾಪ

ಆರು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು.

2000ರ ದಶಕದ ಆರಂಭ

ಪ್ರಾರಂಭಗಳು — ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.

ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಒಳಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿ — ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಜಾಗ ಕೊಡುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಆಳ ಮಾನವ ಸಮಸ್ಯೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಕಾಣಿಸಿದ್ದು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ರಚನೆಯಲ್ಲೇ ದೀರ್ಘ ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿ.

2010s

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ — ಸ್ಥಾಪಕ, ನಿರ್ಮಾಪಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ.

ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ನಡೆಸಲು ಒಂದು ದಶಕ. ನೇಮಕಾತಿ, ವಿಸ್ತರಣೆ, ಪುನರ್ ರಚನೆ, ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ನಂತರದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ನೇರ ಅನುಭವ — ತತ್ತ್ವವನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಡುವ ವಿಫಲತೆಗಳು ಸೇರಿ.

2020 – 2022

GoodSpace — AI-ಸ್ಥಳೀಯ ವೇದಿಕೆ.

ಮುಂದಿನ ತಲೆಮಾರಿನ ನೇಮಕಾತಿಯು ಹಳೆಯದರ ವೇಗದ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿರದೆ, ಪುನರಾರಂಭದ ಆಧಾರಿತ ಸಂಧಾನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಆವಿಷ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ, ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ದೃಢ ನಂಬಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ GoodSpace AI ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.

2024 – 2025

ಬರಹ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ — ಮೊದಲ ಪುಸ್ತಕಗಳು.

ಮೊದಲು AI for Business Leaders ಬರುತ್ತದೆ. ನಂತರ The SIV Method — ನಂತರ ಬರುವ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಗುವ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಂರಚಿತ ವಿಧಾನ. ಎರಡನ್ನೂ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಎರಡನ್ನೂ ಮತ್ತೆ ಓದಲು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

2026

ಗ್ರಂಥಾಲಯ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ — ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಆವರ್ತನ.

The Execution Doctrine ಮತ್ತು Organizational Frequency ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳ ಅಂತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತವೆ — ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಅರಿವಿನ ಉಪಕರಣಗಳು. ಸಮೂಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.

2026ರ ಕೊನೆ →

The Signal — ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದಿಗಂತ.

ಐದನೇ ಪುಸ್ತಕ — The Signal — ಅತ್ಯಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾದದ್ದು. ಇದು ಯೋಜನೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದಿಗಂತವನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ: ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಶಕಗಳನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು AI-ಸ್ಥಳೀಯ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್. ಗ್ರಂಥಾಲಯವು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ, ಒಂದೊಂದು ಸಂಪುಟದಂತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ.

— ಈಗ ಏನು

ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು.

The Signal ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಐದನೆ ಪುಸ್ತಕ — ನಿಧಾನ, ಪ್ರತ್ಯಾಗಮನ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ. 2026ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬರಲಿದೆ. ಬಂದಾಗ ತಿಳಿಸಲ್ಪಡಲು ಪುಸ್ತಕದ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ.

Building GoodSpace AI.

Growing the team, deepening the product, taking the doctrine into real markets. Most of the practical work that follows from Organizational Frequency happens here.

Running Cohort III.

ಮೂರನೆ AI Leadership ಗುಂಪು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ AI ತಂತ್ರ ಕುರಿತು ವಾರ ವಾರ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು.

Recording weekly.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೀಡಿಯೊಗಳು — ದೀರ್ಘ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಪ್ರತಿಫಲನಗಳು — YouTube, Instagram, LinkedIn ಮೂಲಕ. ಭಿನ್ನ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಭಿನ್ನ ಗತಿ.

A monthly essay.

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಮೊದಲ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಬಂಧ. ಗ್ರಂಥಾಲಯ, ಫೀಡ್ ಅಲ್ಲ. Notebook ಪುಟದಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ.

Conversations with operators.

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಲಹಾ ಅಭ್ಯಾಸ. ಭಾಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು. ಬರೆಯಲು ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ Connect ಪುಟದಲ್ಲಿ.

ಈ ಕೆಲಸದ ಬಹುಪಾಲು ಒಂದೇ ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಳೆಯ ನಂಬಿಕೆ, AI ನಿಂದ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಂಡಿದೆ.