ఈ పనిలో చాలావరకు ఒకే మూలం ఉంది.
AI ద్వారా కొత్తగా మారిన ఒక పాత నమ్మకం.

రెండు దశాబ్దాలుగా, ప్రతి వ్యాపారంలో, ప్రతి బృందంలో, ప్రతి పుస్తకంలో ఒకే ప్రశ్న నిశ్శబ్దంగా కొనసాగుతోంది — మనం పూర్తిగా చూడలేని వ్యవస్థల గురించి మనం మరింత స్పష్టంగా ఎలా ఆలోచించాలి?

క్రింద ఇవ్వబడినది సంక్షిప్తమైన, ఉద్దేశపూర్వకంగా క్లుప్తమైన జీవిత చరిత్ర. ఇది CV కాదు. శీర్షికల జాబితా కాదు. పుస్తకాలు ఎందుకు ఉన్నాయో, GoodSpace AI ఎందుకు ఉందో, మరియు ఇవన్నీ ఒకే దిశను ఎందుకు సూచిస్తున్నాయో వివరించే మార్గం ఇది.

— Vinay Pasricha

వ్యవస్థాపకుడు, రచయిత, ఆవిర్భావ పరిశోధకుడు.

Vinay GoodSpace AI వ్యవస్థాపకుడు, ఫ్రీక్వెన్సీ మరియు రెసొనెన్స్ సూత్రాన్ని ఆధారంగా చేసుకుని నిర్మించిన AI-స్థానిక ప్రతిభా వేదిక. అతను AI, నిర్ణయాలు, అమలు మరియు నియామకాలపై ఆరు పుస్తకాల రచయిత — The Signal ప్రస్తుతం పనిలో ఉంది మరియు Civilization, తెలివైన నాగరికతల దిశకు ఒక ఫ్రేమ్‌వర్క్.

అతను ఢిల్లీ, భారతదేశం నుండి ఆంగ్లంలో రాస్తారు. పదమూడు భాషలలో నిర్మిస్తారు. పథాన్ని కోల్పోకుండా వేగవంతమైన, దట్టమైన, తక్కువ మ్యాప్ చేయగలిగే ప్రపంచాన్ని నావిగేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంస్థలలో స్థాపకులు, కార్యనిర్వాహకులు మరియు ఆపరేటర్లతో అత్యంత దగ్గరగా పని చేస్తారు.

ఈ సైట్ అతనిది — కానీ ఇది నిజంగా అతని గురించి కాదు. ఇది పని గురించి. మీరు ఇక్కడ ఉపయోగించగలిగే ఏదైనా కనుగొని, తిరిగి వచ్చి, దానిని మళ్ళీ ఉపయోగించుకుంటారని ఆశిస్తున్నాము.

— వక్రత

ఆరు సంక్షిప్త అధ్యాయాలు.

2000ల మొదటిలో

ప్రారంభాలు — ప్రజల గురించిన ప్రశ్నలు.

నియామకం మరియు ప్రతిభలో ప్రారంభ కెరీర్ — సంస్థలు వ్యక్తులను ఎలా కనుగొంటాయి, మూల్యాంకనం చేస్తాయి మరియు ఉంచుతాయో అనే లోతైన మానవ సమస్య. రిక్రూట్‌మెంట్ ఉద్యోగంగా కనిపించింది నిజంగా పని నిర్మాణంలో ఒక దీర్ఘ శిక్షణ.

2010లు

నిర్వహణ — వ్యవస్థాపకుడు, నిర్మాత, నిర్వాహకుడు.

సంస్థలు నిర్మించడం మరియు నడపడంలో ఒక దశాబ్దం. నియమించడం, స్కేల్ చేయడం, పునర్నిర్మించడం, ఒత్తిడిలో నిర్ణయించడం. తర్వాతి పుస్తకాలు ఉద్భవించే జీవించిన అనుభవం — సిద్ధాంతాన్ని విశ్వసనీయంగా చేసే వైఫల్యాలతో సహా.

2020 – 2022

GoodSpace — AI-స్థానిక వేదిక.

GoodSpace AIని ఈ నమ్మకంతో స్థాపించారు: నియామకాలలో తదుపరి తరం పాతదాని కంటే వేగవంతమైన వెర్షన్ కాదు — అది నిర్మాణాత్మకంగా విభిన్నమైన పద్ధతి, ఇది రెజ్యూమె-ఆధారిత చర్చలకు బదులుగా తెలివైన ఆవిష్కరణపై నిర్మించబడింది.

2024 – 2025

రచన ప్రారంభం — మొదటి పుస్తకాలు.

ముందుగా AI for Business Leaders వస్తుంది. తర్వాత The SIV Method — వాస్తవికతను పరిశీలించే నిర్మాణాత్మక మార్గం, ఇది తదుపరి అన్నింటికీ వెన్నెముకగా మారుతుంది. రెండూ సంక్షిప్తంగా వ్రాయబడ్డాయి, రెండూ తిరిగి చదవడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.

2026

గ్రంథాలయం విస్తరిస్తుంది — అమలు, ఫ్రీక్వెన్సీ.

The Execution Doctrine మరియు Organizational Frequency కొన్ని నెలల వ్యవధిలో ప్రచురించబడ్డాయి — వేగంగా మారుతున్న ప్రపంచంలో సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న కార్యకర్తల కోసం మరో రెండు జ్ఞాన సంబంధిత సాధనాలు. కోహోర్ట్ కార్యక్రమాలు ఏకకాలంలో ప్రారంభమవుతాయి.

2026 చివరిలో →

The Signal — మరియు సుదీర్ఘమైన భవిష్యత్తు.

ఐదవ పుస్తకం — The Signal — అత్యంత వ్యక్తిగతమైనది మరియు నెమ్మదిగా సాగేది. ఇది ప్రాజెక్ట్ యొక్క సుదీర్ఘమైన భవిష్యత్తును ఆవిష్కరిస్తుంది: రాబోయే రెండు దశాబ్దాలను నిర్దేశించడానికి ఒక AI-స్థానిక మేధో ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్. గ్రంథాలయం ఉద్దేశపూర్వకంగా, ఒక్కొక్క వాల్యూమ్‌గా పెరుగుతూనే ఉంటుంది.

— ప్రస్తుతమేమిటి

నేను ప్రస్తుతం చేస్తున్నది.

The Signal వ్రాయడం.

ఐదవ పుస్తకం — నెమ్మదిగా, పునరావృతంగా. 2026 చివరిలో రావలసి ఉంది. వచ్చినప్పుడు తెలపడానికి పుస్తకం పేజీలో సభ్యత్వం పొందండి.

GoodSpace AIని నిర్మిస్తోంది.

బృందాన్ని అభివృద్ధి చేయడం, ఉత్పత్తిని లోతుగా చేయడం, సిద్ధాంతాన్ని వాస్తవ మార్కెట్‌లలోకి తీసుకెళ్లడం. Organizational Frequency నుండి వచ్చే చాలా ఆచరణాత్మక పని ఇక్కడ జరుగుతుంది.

Cohort IIIని నిర్వహిస్తోంది.

మూడవ AI Leadership కోహార్ట్ జరుగుతుంది. వారాల వారీగా తమ వ్యాపారాలలో AI వ్యూహంపై ఆలోచిస్తున్న సీనియర్ ఆపరేటర్ల చిన్న సమూహం.

ప్రతి వారం రికార్డింగ్.

చాలా వారాలు కొత్త వీడియోలు — లాంగ్-ఫారమ్, షార్ట్స్, ప్రతిబింబాలు — YouTube, Instagram, LinkedIn అంతటా. వేర్వేరు ప్రేక్షకులకు వేర్వేరు కేడెన్సులు.

నెలవారీ వ్యాసం.

ప్రతి నెల మొదటి వారాంతంలో ఒక వ్యాసం. గ్రంథాలయం, ఫీడ్ కాదు. నోట్‌బుక్ పేజీలో సభ్యత్వం పొందండి.

ఆపరేటర్‌లతో సంభాషణలు.

ఒక చిన్న సలహా అభ్యాసం. మాట్లాడే నిబంధనలు, త్రైమాసికానికి రెండు లేదా మూడు. రాయడానికి నేరు మార్గాలు Connect పేజీలో ఉన్నాయి.

ఈ పనిలో చాలావరకు ఒకే మూలం ఉంది. AI ద్వారా కొత్తగా మారిన ఒక పాత నమ్మకం.