Большая часть этой работы имеет один и тот же корень.
Старое убеждение, омоложенное ИИ.

Два десятилетия один и тот же вопрос негласно лежал в основе каждого бизнеса, каждой команды, каждой книги — как нам мыслить яснее о системах, которые мы не можем полностью видеть?

Далее следует краткая, намеренно лаконичная биография. Не резюме. Не список должностей. Дуга, объясняющая, почему существуют книги, почему GoodSpace AI существует, и почему все это указывает на один и тот же горизонт.

— Vinay Pasricha

Основатель, автор, исследователь возникновения.

Vinay — основатель GoodSpace AI, собственно ИИ-платформы для талантов, построенной вокруг доктрины частоты и резонанса. Он автор шести книг по ИИ, принятию решений, исполнению и найму — с готовящейся к выходу The Signal и Civilization, концепцией для развития разумных цивилизаций.

Он пишет по-английски из Дели, Индия. Строит на тринадцати языках. Работает наиболее тесно с основателями, руководителями и операторами внутри компаний, пытающихся навигировать в более быстром, более плотном, менее картируемом мире, не теряя нити.

Этот сайт его — но он не совсем о нем. Он о работе. Надеемся, что вы найдете здесь что-то полезное для себя, вернетесь и снова воспользуетесь этим.

— Дуга

Шесть кратких глав.

Начало 2000-х

Начала — вопросы о людях.

Ранняя карьера в найме и управлении талантами — глубоко человеческая проблема того, как организации находят, оценивают и расставляют людей. То, что выглядело как работа в рекрутинге, было на самом деле долгим ученичеством в структуре самого труда.

2010-е

Деятельность — основатель, разработчик, управляющий.

Десятилетие строительства и управления компаниями. Найм, масштабирование, реструктуризация, принятие решений под давлением. Жизненный опыт, из которого выходят последующие книги, — включая неудачи, делающие доктрину убедительной.

2020 – 2022

GoodSpace — собственно ИИ-платформа.

Основал GoodSpace AI с убеждением, что следующее поколение найма не будет ускоренной версией старого — это будет структурно иная практика, построенная на интеллектуальном поиске, а не на переговорах по резюме.

2024 – 2025

Начало писательской деятельности — первые книги.

Сначала выходит AI for Business Leaders. Затем The SIV Method — структурированный способ исследования реальности, который становится основой всего последующего. Обе написаны лаконично, обе предназначены для перечитывания.

2026

Библиотека расширяется — Исполнение, Частота.

The Execution Doctrine и Organizational Frequency публикуются с разницей в несколько месяцев — еще два когнитивных инструмента для руководителей, стремящихся эффективно действовать в быстро меняющемся мире. Параллельно начинаются когортные программы.

Конец 2026 →

The Signal — и более дальний горизонт.

Пятая книга — The Signal — самая личная и самая медленная. Она открывает более дальний горизонт проекта: интеллектуальную операционную систему, собственно ИИ, для навигации в следующие два десятилетия. Библиотека будет расти, намеренно, по одному тому за раз.

— Что актуально сейчас

Что я делаю в настоящее время.

Пишу The Signal.

Пятая книга — медленно, рекурсивно. Выходит в конце 2026. Подпишитесь на странице книги, чтобы получить уведомление о выходе.

Создание GoodSpace AI.

Расширение команды, углубление продукта, внедрение доктрины на реальные рынки. Большая часть практической работы, вытекающей из Organizational Frequency, происходит здесь.

Проведение Cohort III.

Третий поток AI Leadership Course проходит. Небольшая группа старших операторов обдумывает стратегию ИИ в своих бизнесах неделя за неделей.

Запись еженедельно.

Новые видео большинство недель — длинные, короткие, размышления — на YouTube, Instagram, LinkedIn. Разный темп для разной аудитории.

Ежемесячное эссе.

Одно эссе в первые выходные каждого месяца. Библиотека, а не лента. Подпишитесь на странице Блокнота.

Беседы с операторами.

Небольшая консультативная практика. Выступления, два-три в квартал. Прямые каналы для написания — на странице «Связаться».

Большая часть этой работы имеет один и тот же корень. Старое убеждение, омоложенное ИИ.