AI గురించి ఆలోచిస్తున్న సీనియర్ ఆపరేటర్ల కోసం ఒక చిన్న, తీవ్రమైన కోహోర్ట్ వారి స్వంత వ్యాపారంలో.
ఇది వెబ్నార్ కాదు. కంటెంట్ లైబ్రరీ కాదు. AI for Business Leaders నుండి వచ్చిన ఫ్రేమ్వర్క్ ఆధారంగా రూపొందించబడిన ఆరు వారాల వర్కింగ్ గ్రూప్ — మీ కంపెనీకి, మీ బృందానికి, మీ పరిమితులకు వర్తిస్తుంది.
AI లీడర్షిప్ కోర్సు సంవత్సరానికి మూడు లేదా నాలుగు సార్లు జరుగుతుంది, ప్రతి కోహోర్ట్కు 18 మంది ఆపరేటర్లకు పరిమితం చేయబడింది. ప్రస్తుతం ఒక కోహోర్ట్ సెషన్లో ఉంది.
ఆరు మాడ్యూల్స్. ఆరు నిర్దిష్ట డెలివరబుల్స్. మీరు నిజంగా సొంతం చేసుకునే ఒక AI వ్యూహం.
ప్రతి మాడ్యూల్ ఒక వారం — కోహార్ట్తో 90 నిమిషాల లైవ్ సెషన్, సెషన్ల మధ్య ఒక పని అసైన్మెంట్, మరియు మీ తదుపరి నాయకత్వ సమావేశంలో తీసుకెళ్ళగలిగే చివరి అందించదగినది. కోహార్ట్ ముఖ్యమైనది. మీరు సామగ్రి నుండి కంటే మిగతా 17 ఆపరేటర్ల నుండి కనీసం అంతే నేర్చుకుంటారు.
AI నిజాయితీ స్నాప్షాట్
2026లో AI నిజంగా ఏమిటో అలంకారహీనమైన మ్యాప్ — నమ్మదగినదిగా పని చేసేది ఏది, చేయనిది ఏది, మరియు నిజమైన ప్రభావ స్థానం ఎక్కడ ఉందో. మేము మార్కెటింగ్ ను పునాది నుండి వేరు చేస్తాము.
మీ వ్యాపారంలో ప్రభావం ఎక్కడ ఉంది
మీ నిర్దిష్ట వ్యాపారంలో AI వినియోగం నిజమైన కొలమానాన్ని మార్చగలిగే రెండు లేదా మూడు స్థలాలను గుర్తించే నిర్మిత వ్యాయామం — స్లైడ్లలో కాకుండా, కాంక్రీట్గా.
మీరు AIను దేని కోసం ఉపయోగించరు
రక్షణాత్మక సిద్ధాంతం. ఏ రకమైన నిర్ణయాలు, కస్టమర్ ఇంటరాక్షన్లు మరియు అంతర్గత ప్రక్రియలు మానవంగా ఉండాలి — మరియు దానికి మీ రాతపూర్వక నిబద్ధత ఎలా ఉంటుందో.
మానవ-AI హ్యాండ్ఆఫ్ ప్రోటోకాల్
AI మరియు మీ బృందం మధ్య పనులు ఎలా కదులుతాయి. సరిహద్దు కేసులు. AI మళ్ళీ మానవుడికి ఎస్కలేట్ చేసినప్పుడు ఎవరు నిర్ణయిస్తారు. నాణ్యత ఎలా కొలవబడుతుంది. ప్రోటోకాల్ AI ని ఒక అనుభూతి నుండి వ్యవస్థగా మారుస్తుంది.
బృందాలు మరియు కొలమానాలను పునర్నిర్మించడం
AI సహోద్యోగి అయినప్పుడు మీ బృందంలో ఏమి మారుతుంది. కొత్త పాత్రలు, రిటైర్ అయినవి, ఇకపై ఉపయోగకరమైనదేదీ కొలవని కొలమానాలు, హఠాత్తుగా కొలిచేవి.
మీ నాయకత్వ వైఖరి
చివరి వారం వ్యక్తిగతమైనది. ఈ మార్పు ద్వారా మీరు ఏ రకమైన నాయకుడుగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నారు? మీ బృందం ప్రతిబింబించాలని కోరుకునే వైఖరి ఏమిటి? మీరు ఒక రాతపూర్వక వైఖరితో, సమర్థించబడిన దానితో వెళ్తారు.
తీవ్రమైన ఆపరేటర్ల చిన్న కోహోర్ట్.
మధ్య-దశ సంస్థల స్థాపకులు & CEOలు.
ముఖ్యంగా వారి వ్యాపారం కార్యకలాపాలు, ఉత్పత్తి లేదా నియామకంలో AI ని అంగీకరించమని అడగబడుతున్న వారు — మరియు పథాన్ని కోల్పోకుండా దాన్ని చేయాలనుకున్న వారు.
పెద్ద సంస్థలలో సీనియర్ కార్యనిర్వాహకులు.
వేలాది ఉద్యోగులకు AI దిశ నిర్ణయించమని అడగబడుతున్న CXOలు, VPలు, GMలు మరియు ప్రైవేట్, నిజాయితీగల వర్కింగ్ గ్రూప్ కోరుకున్నవారు.
పరివర్తన కార్యక్రమాలకు నాయకత్వం వహించే ఆపరేటర్లు.
Chief Transformation Officers, వ్యూహ అధిపతులు, తమ కన్సల్టెంట్లు అందిస్తున్నదానికంటే స్పష్టమైన సిద్ధాంతం అవసరమైన అంతర్గత AI నాయకులు.
మీ కంపెనీకి చీఫ్ AI ఆఫీసర్ అవసరమా అని నిర్ణయిస్తుంటే, మీకు చీఫ్ AI ఆఫీసర్ అవసరమా? చదవండి.
AI-నేటివ్ సంస్థలు నిర్మిస్తున్న స్థాపకులు.
ఎవరికి ప్రశ్న "మనం AI వాడాలా" కాదో, "మొదటి రోజు నుంచే దాన్ని బాగా వాడే సంస్థను ఎలా నిర్మించాలి" అనేదో, వారి కోసం.
ఒక ఆపరేటర్ చేత నిర్మించబడింది, ఆపరేటర్ల కోసం.
వినయ్ పస్రిచా.
నోయిడాలోని ఒక హైరింగ్ కంపెనీ అయిన GoodSpace AI వ్యవస్థాపకుడు, దాదాపు 80 మంది ఉద్యోగులతో ఏడు సంవత్సరాలలో 1,200 కార్పొరేట్ కస్టమర్లకు సేవలందించారు. WLCI లిమిటెడ్ మాజీ ఛైర్మన్, ఇది దాదాపు 150,000 మంది నిపుణులకు శిక్షణ ఇచ్చింది. ఈ కోర్సు ఆధారపడిన ఫ్రేమ్వర్క్ అయిన AI for Business Leaders తో సహా ఆరు పుస్తకాల రచయిత. వినయ్ గురించి మరింత.
సాధారణ ప్రశ్నలు.
కోర్సు ఎంతకాలం ఉంటుంది, మరియు ప్రతి వారం ఎలా పని చేస్తుంది?
ఆరు వారాలు, వారానికి ఒక మాడ్యూల్. ప్రతి వారంలో కోహోర్ట్తో 90 నిమిషాల ప్రత్యక్ష సెషన్, సెషన్ల మధ్య ఒక వర్కింగ్ అసైన్మెంట్ మరియు మీ తదుపరి నాయకత్వ సమావేశంలోకి మీరు తీసుకెళ్లగల ఒక డెలివరబుల్ ఉంటాయి.
ఒక కోహోర్ట్ ఎంత పెద్దది?
18 మంది ఆపరేటర్ల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. సంభాషణ నిజాయితీగా ఉండటానికి మరియు మీరు మెటీరియల్ నుండి ఎంత నేర్చుకుంటారో ఇతర పాల్గొనేవారి నుండి కూడా అంతే నేర్చుకోవడానికి బృందం చిన్నదిగా ఉంచబడుతుంది.
నేను దేనితో బయటపడతాను?
ఆరు డెలివరబుల్స్: మీ కంపెనీ AI నిజమైన స్నాప్షాట్, ఒక ప్రాధాన్యత కలిగిన లివరేజ్ మ్యాప్, మీ AI రెడ్ లైన్స్, మీ బృందం యొక్క హ్యూమన్-AI హ్యాండ్ఆఫ్ ప్రోటోకాల్, మీ బృందం రీడిజైన్ యొక్క మొదటి డ్రాఫ్ట్, మరియు వ్రాతపూర్వక AI నాయకత్వ వైఖరి.
నాకు సాంకేతిక నేపథ్యం అవసరమా?
లేదు. ఈ కోర్సు AI for Business Leaders పుస్తకంపై ఆధారపడి నిర్మించబడింది, ఇది సాంకేతిక పుస్తకం కాదు. మీరు వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలుసు అని ఇది ఊహిస్తుంది మరియు ఆ నైపుణ్యంలో AI ఎలా సరిపోతుంది అని అడుగుతుంది.
నేను ముందుగా పుస్తకం చదవాలా?
ఇది సహాయపడుతుంది. మొదటి సెషన్కు ముందు దానిని చదవడం వల్ల కోహోర్ట్ అనుభవం మరింత లోతుగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ప్రతి మాడ్యూల్ పుస్తకం యొక్క ప్రశ్నలపై పనిచేస్తుంది: ఎక్కడ లివరేజ్ ఉంది, AI దేనికి ఉపయోగించబడదు, హ్యాండ్ఆఫ్ ఎలా పనిచేస్తుంది మరియు మీ బృందాలలో ఏ మార్పులు వస్తాయి.
నేను నా స్వంత బృందం కోసం సరిపోలిక, తేదీలు లేదా కోహోర్ట్ గురించి ఎలా అడగాలి?
కనెక్ట్ పేజీ ద్వారా వినయ్కి నేరుగా వ్రాయండి. అనుకూలత, అప్లికేషన్లు మరియు నాయకత్వ బృందం కోసం అనుకూలీకరించిన కోహోర్ట్ల గురించిన ప్రశ్నలన్నీ అక్కడికి వెళ్తాయి.