নেতৃত্ব এবং শীর্ষ ব্যবস্থাপনা অনুসন্ধান।
ভারতে সংস্থাগুলির জন্য এক্সিকিউটিভ সার্চ যারা CXO, প্রতিষ্ঠাতা এবং কার্যকরী প্রধানদের নিয়োগ করে। গুডস্পেস এআই-এর প্রতিষ্ঠাতা বিনয় পাসরিচা-এর নেতৃত্বে নেতৃত্ব নিয়োগ পরামর্শদাতা।
একজন নেতৃত্ব পদে নিয়োগ একটি কঠিন সিদ্ধান্ত, যা উল্টানো আরও কঠিন। কাজ শুরু হয় সংস্থাটিকে বোঝার মাধ্যমে, কারো সাথে যোগাযোগ করার আগে, এবং সেই ব্যক্তি দায়িত্ব না নেওয়া পর্যন্ত তা চলতে থাকে।
অধিকাংশ ব্যর্থ নেতৃত্বের নিয়োগ প্রতিভার ব্যর্থতা নয়।
অনুসন্ধানের আগে বোঝা। প্ররোচনার আগে আবিষ্কার।
-
01
সংস্থাটিকে বুঝুন
একটি ভূমিকা লেখার আগে, সংস্থার ফ্রিকোয়েন্সি পরীক্ষা করা হয়: কীভাবে আসলে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, এটি কী গতিতে চলে, এটি কী পুরস্কার দেয় এবং শিরোনাম থেকে ভিন্নভাবে আসল দায়িত্ব কী।
-
02
ভূমিকাটি সুনির্দিষ্টভাবে তৈরি করুন
অনুসন্ধান শুরুর আগে ম্যান্ডেট দুটি বাক্যে বলা হয়, এটি The SIV Method-এর একটি নীতি। যে ভূমিকাটি এতো স্পষ্টভাবে তৈরি করা যায় না, সেটি এখনও বোঝা যায়নি।
-
03
আবিষ্কার করুন, বিজ্ঞাপন দেবেন না
উপযুক্ত নেতারা খুব কমই খোঁজেন। পোস্টিংয়ের জন্য আবেদনের অপেক্ষা না করে, আবিষ্কার এবং সম্পর্কের মাধ্যমে তাদের কাছে অনুসন্ধান যায়।
-
04
চাপের মুখে যাচাই করুন
প্রার্থীদের আসল দায়িত্বের বিরুদ্ধে পরীক্ষা করা হয়, কেস থেকে তৈরি প্রশ্ন এবং সক্রেটিক চাপের অধীনে রাখা হয়, আগে থেকে অনুশীলন করা উত্তর নয়। মূল্যায়ন বলে কী জানা আছে, কী অনিশ্চিত এবং কী আত্মবিশ্বাসের সাথে।
-
05
বাস্তবায়নের জন্য হস্তান্তর করুন
একটি নিয়োগ কাজের শেষ নয়। নতুন নেতার প্রথম চক্রটি The Execution Doctrine অনুসরণ করে কার্যকর করা হিসাবে তৈরি করা হয়েছে: বর্তমান সীমাবদ্ধতাটি খুঁজে বের করুন এবং প্রথমে সেটিকে শক্তিশালী করুন।
এটি একটি পদ্ধতির বর্ণনা দেয়, নিশ্চয়তা নয়। প্রতিটি নিযুক্তিকরণ সংস্থা এবং ভূমিকার দ্বারা গঠিত হয়।
CXO নিয়োগ এবং শীর্ষ ব্যবস্থাপনা নিয়োগ।
CXO-গণ
প্রধান নির্বাহী এবং অন্যান্য সি-সুইট পদাধিকারীরা: CEO, COO, CFO, CHRO, CTO এবং অন্যান্য প্রধান ভূমিকা পালনকারী ব্যক্তিগণ।
প্রতিষ্ঠাতার সহায়ক দল
প্রতিষ্ঠাতা তার চারপাশে যে সকল বরিষ্ঠ ব্যক্তিদের নিয়ে একটি দল তৈরি করেন: একজন দ্বিতীয়-কমান্ডার এবং প্রথম দিকের নেতা যারা কোম্পানির বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে।
কার্যকরী প্রধানগণ
বিক্রয়, অপারেশনস, উৎপাদন, অর্থ, মানব সম্পদ, প্রযুক্তি এবং অন্যান্য বিভাগের প্রধানগণ।
চিফ AI অফিসার না একজন শক্তিশালী CTO, তা ভাবছেন? ম্যান্ডেট লেখার আগে পড়ুন আপনার কি একজন চিফ AI অফিসার দরকার?।
কোনো সিনিয়র নিয়োগের বেতন ঠিক করছেন? India Leadership Pay Benchmark নির্দিষ্ট সমীক্ষা থেকে প্রকাশিত CEO, CFO ও অন্যান্য CXO বেতনের পরিসংখ্যান পাশাপাশি দেখায়, প্রতিটি সূত্রের লিংকসহ।
সর্বভারতীয়, বিশেষ করে ম্যানুফ্যাকচারিং ও অটোমোটিভ, রিটেইল ও এফএমসিজি, এবং স্বাস্থ্যসেবা ও ফার্মা ক্ষেত্রে গভীরতা রয়েছে। প্রতিষ্ঠাতা, সিইও, বোর্ড এবং সিএইচআরও-দের জন্য যারা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন।
ভারতে নেতৃত্ব নিয়োগ পরামর্শদাতা, সাত বছরের নিয়োগ অভিজ্ঞতা এবং একটি লিখিত মতবাদ সহ।
Vinay Pasricha GoodSpace AI-এর প্রতিষ্ঠাতা, এটি নয়ডা-ভিত্তিক একটি নিয়োগ সংস্থা যা সাত বছরে প্রায় ১,২০০ কর্পোরেট গ্রাহককে সেবা দিয়েছে। এর সম্পর্কগুলি সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা, সিএইচআরও এবং সিএফও স্তর পর্যন্ত বিস্তৃত।
পদ্ধতিটি লিখিত আছে। Organizational Frequency হলো নিয়োগের তত্ত্ব। The SIV Method হলো কোনো পরিস্থিতিতে কাজ করার আগে সেটি বোঝার নীতি। The Execution Doctrine বোঝার পরে কী আসে তা নিয়ে আলোচনা করে। তিনি ছয়টি বইয়ের লেখক এবং AI Leadership Course পরিচালনা করেন, এটি প্রতিষ্ঠাতা এবং সিনিয়র নেতাদের জন্য একটি ছয় সপ্তাহের ব্যাচ, যা ১৮ জনের মধ্যে সীমাবদ্ধ।
Organizational Frequency.
নিয়োগ মানে মানুষকে কোথাও মানিয়ে নিতে রাজি করানো নয়। এটি আবিষ্কার করা যে তারা ইতিমধ্যে কোথায় মানানসই।
রান্টাইম মতবাদটিকে কাজে লাগায়: কোনো ভূমিকা বা নিয়োগের আগে কথোপকথনের মাধ্যমে একটি লক্ষ্য নির্ধারণ।
ম্যান্ডেট দিয়ে শুরু করুন।
Vinay-কে আপনার সংস্থা এবং যে পদটি পূরণ করতে চান, সে সম্পর্কে জানান। আপনার জিজ্ঞাসা রেকর্ড করা হবে এবং সরাসরি তাকে পাঠানো হবে।
শহর অনুযায়ী লিডারশিপ সার্চ।
অনুসন্ধানগুলি গুডস্পেস এআই-এর নয়ডাস্থ সদর দফতর থেকে পরিচালিত হয় এবং ভারতের সমগ্র অঞ্চল জুড়ে বিস্তৃত।
আপনি শুরু করার আগে।
নেতৃত্বের সন্ধানে বিনয় পাসরিচা কী করেন?
তিনি ভারতের সংস্থাগুলির জন্য নেতৃত্ব এবং শীর্ষ-ব্যবস্থাপনার পদগুলির জন্য অনুসন্ধান পরিচালনা করেন: CXO, প্রতিষ্ঠাতার দল এবং কার্যকরী প্রধানগণ। এই কাজটি তিনি তাঁর প্রতিষ্ঠিত নিয়োগ সংস্থা GoodSpace AI, এবং তাঁর বই Organizational Frequency-তে বর্ণিত নিয়োগ নীতি থেকে অনুপ্রেরণা গ্রহণ করে করেন।
নেতৃত্বের অনুসন্ধান কোন পদগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে?
প্রধান নির্বাহী এবং অন্যান্য C-স্যুট পদ, প্রতিষ্ঠাতা নিজের চারপাশে যে সিনিয়র ব্যক্তিদের নিয়ে দল গড়েন, এবং ব্যক্তিগত কার্যকারিতাগুলির প্রধানরা।
কোন সেক্টর এবং অঞ্চলগুলি?
ভারত জুড়ে সংস্থাগুলি। GoodSpace AI উৎপাদন এবং স্বয়ংচালিত শিল্প, খুচরা এবং FMCG, এবং স্বাস্থ্যসেবা এবং ফার্মা ক্ষেত্রে সবচেয়ে শক্তিশালী।
GoodSpace AI কী?
নয়ডাতে অবস্থিত একটি নিয়োগ সংস্থা, যা বিনয় পাসরিচা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। এটি সাত বছরে প্রায় 1,200 কর্পোরেট গ্রাহককে পরিষেবা দিয়েছে, CEO এবং প্রতিষ্ঠাতা, CHRO এবং CFO স্তরে সম্পর্ক বজায় রেখে।
এটি একটি পদের বিজ্ঞাপন দেওয়ার থেকে কিভাবে আলাদা?
এই পদ্ধতিটি প্ররোচনার পরিবর্তে আবিষ্কারের উপর জোর দেয়। প্রথমে সংস্থা এবং উদ্দেশ্য বোঝা হয়, উপযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য অপেক্ষা না করে খুঁজে বের করা হয় এবং প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারে তাদের সাবলীলতার পরিবর্তে বাস্তব উদ্দেশ্য অনুযায়ী পরীক্ষা করা হয়।
আমি কিভাবে একটি নেতৃত্বের অনুসন্ধান শুরু করব?
এই পৃষ্ঠার অনুসন্ধান ফর্মটি ব্যবহার করুন, অথবা “Leadership search enquiry” বিষয় সহ vinay@vinaypasricha.com এ ইমেল করুন, অথবা +91 98100 07690 নম্বরে ফোন করুন।